– eesmärkide sõnastamine/eelarve kokkuleppimine;
– hetkeolukorra kaardistamine, meeskonna motiveerituse analüüs;
– varasemate motivatsioonipakettide kohta info otsimine, analüüs;
– motivatsiooniplaani koostamine/kokkulepete sõlmimine;
– vajadusel motivatsioonipaketi tutvustamine ja juurutamine ettevõttes;
– vajadusel hilisem analüüsimine ja kokkuvõtete tegemine.
– eesmärkide sõnastamine/eelarve kokkuleppimine;
– hetkeolukorra kaardistamine, meeskonna koolitusvajaduse analüüs;
– eelnevalt läbitud koolituste kohta info kogumine;
– koolitusplaani koostamine/kooskõlastamine;
– koolitajatega suhtlemine/kokkulepete sõlmimine;
– koolitusmaterjalide ettevalmistamine;
– koolituste ettevalmistamine (aeg, koht jne)/läbiviimise korraldamine vastavalt koolitusplaanile ja eelarvele;
– koolituste järgne tagasiside analüüsimine ja kokkuvõtete tegemine.