Coaching
Individuaalne-, juhi- ja meeskonna coachingCoaching on inimese isikliku potentsiaali avamine parima tulemuse saavutamiseks mitte õpetamise, vaid õppida aitamise kaudu.
– Timothy Gallwey –
See on partnerlus, mis ühendab sügaval isiklikul tasandil uskumused, väärtused ja visiooni ning võimaldab avastamisprotsessi kaudu eesmärkide seadmist ja konkreetseid toiminguid.
Coaching võib toimuda ühekordselt või protsessina ning sobib igale inimesele, kelle soov on teha teadlikult tööd iseendaga ning viia ellu muudatusi enda sees ja ümber.
Mida pakume
- Karjääri coaching
- Minu sisemine tasakaal
- Individuaalne coaching
- Alustava juhi coaching
- Juhi coaching
- Meeskonna coaching
KARJÄÄRI PLANEERIMINE – KUHU JA KUIDAS EDASI?
Soovid end muuta tööturul nähtavaks või seisab ees karjäärimuutus? Teinekord tuleb lihtsalt enda soovid, võimalused, tugevused, huvid ja senised töökogemused korralikult läbi analüüsida, et teaks, kuidas edasi…
KÄSITLETAVAD TEEMAD:
Mida töö ja elu laiemalt võiks mulle pakkuda? Kus ma praegu olen ja millist karjäärimuudatust vajan?
Sinu toetamine ja nõustamine tööelu teemadel, karjäärimuudatuse tegemisel ja eneseanalüüsil:
– Sinu tugevuste, huvide ja soovide välja selgitamine, analüüs;
– lühem ja pikem karjääriplaan;
– edasiste sammude kavandamine.
Praktiline tööle kandideerimise dokumentide koostamine, ülevaatamine:
– CV koostamine, ülevaatamine ja soovitused muudatuste tegemiseks, vajadusel hilisem CV teistkordne ülevaatus;
– nõuanded sooviavalduse/kaaskirja koostamiseks – kaasa näidised, vajadusel hilisem kaaskirja ülevaatus.
Nõuanded tööle kandideerimiseks ja tööintervjuuks valmistumiseks:
– enese valmispanek ja enesekindlus;
– kuidas oma tugevaid külgi paremini esile tõsta;
– mida silmas pidada tööintervjuuks valmistumisel;
– kuidas jätta meeldejääv esmamulje.
PERSONAALSE KARJÄÄRINÕUSTAMISE KORRAL:
Et meie kohtumine oleks tõhusam, saada palun oma CV eelnevalt e-postiga. Saame selle juba enne kohtumist üle vaadata.
Minu sisemine tasakaal
Individuaalne coaching on mõjusaim vahend:
– selguse saamiseks;
– karjääri planeerimiseks või muutuseks;
– isiklikuks arenguks;
– muutuste ja keeruliste olukordadega toimetulemiseks;
– teadlikkuse ja enesekindluse kasvatamiseks.
Tegemist on traditsioonilise nö. “üks-ühele” kohtumisega, kus fookuses on just konkreetselt Sinu arendamine ja toetamine, et saaksid tegeleda üles kerkinud teemadega ja liikuda enda eesmärkide suunas. Olen selles Sulle toetavaks partneriks.
Esmalt räägime läbi ootused ja eesmärgid ning vastavalt sellele lepime kokku, kuidas edasi liigume. Olenevalt teemast on iga teekond erinev – mõned teemad on ajamahukamad, teinekord piisab aga ühekordsest kohtumisest, et saada kätte see õige suund.
Alustava juhi coaching sobib Sulle, kui võtad vastu uue väljakutse juhina kas ettevõttesiseselt või uues ettevõttes. Või hoopis alustad ise ettevõtlusega.
Esimesed kuud on kahtlemata otsustavad – õppimine, kohanemine, meeskonna komplekteerimine ja juhtimine, ettevõtte töökultuuri väljatöötamine, eneseteostus ja -tõestus jne. Vaja on teha palju ja suuri otsuseid. Kõige selle juures on oluline ise mitte “läbi põleda”.
Alustava juhi coachingu 6 kohtumist on parim viis toetuseks, selguse loomiseks, tegevuse kavandamiseks, enesekindluse kasvatamiseks.
Kas oled ise alustav juht või vajab hoopis keegi Sinu meeskonnast tuge?
ALUSTAVA JUHI COACHING
– soovid endas arendada ja oma meeskonnas juurutada coachivat suhtlemisstiili?
– soovid välja töötada Sulle omase coachiva juhtimisstiili?
Töötame üheskoos välja Sulle sobiva COACHINGU MUDELITE JA “TÖÖRIISTADE” KOMPLEKTI edaspidiseks kasutamiseks.
Juhi coaching on mõeldud juhtidele, kellel on juba kogemust ja kes tahavad ennast kui juhti arendada. Sobilik teadlikkuse ja enesekindluse kasvatamiseks, miks mitte ka nt. coachiva juhtimisstiili väljatöötamiseks, arendamiseks ja juurutamiseks.
Juhi tugevus peitub tema isikupäras. Uurime üheskoos, kes Sa oled, millised on Sinu väärtused, teadmised, iseloom, tugevused, nõrkused, võimalused, ohud ja kuidas vormida selle põhjal Sinule omane juhtimismudel.
JUHI COACHING
– soovid endas arendada ja oma meeskonnas juurutada coachivat suhtlemisstiili?
– soovid välja töötada Sulle omase coachiva juhtimisstiili?
Töötame üheskoos välja Sulle sobiva COACHINGU MUDELITE JA “TÖÖRIISTADE” KOMPLEKTI edaspidiseks kasutamiseks.
Meeskonna coachingu eesmärk on tuua välja iga meeskonnaliikme parimad ideed, omadused ja tugevused, luua alus toetavateks suheteks ja inspireerida meeskonda saavutama koos parimaid tulemusi. Käivitada ühine areng ja motivatsiooni tõus, et saavutada nii isiklikke kui ka meeskondlikke eesmärke.
Õpitakse üksteisega avatult ja väärtustavalt suhtlema, oma ootuseid, vajadusi ja rõõme jagama. Suureneb meeskonnaliikmete omavaheline usaldus ja paraneb koostöö.
Meeskonna coachingus keskendume muuhulgas:
– eesmärkidele, rollidele ja vastutusele;
– konfliktsete olukordade lahendamisele;
– meeskonna kultuurile, koostööle ja efektiivsusele;
– uutele võimalustele ja arengule;
– motivatsiooni tõstmisele ja pühendumisele.
Meeskonna coachingu programme viime läbi ka nö. “väljasõidu treeningu” vormis üle Eesti erinevates põnevates paikades, kus samaaegselt saab meeskond nii areneda ja koos kasvada kui ka lõõgastuda. Parimaid tulemusi saavutatakse kohtudes coachiga 6-12 korda.